诚信是企业运作过程中的产物，它如一只无形的手左右着企业的生存和发展，诚信虽然不是金钱，但它在积累的过程中转变成企业的无形价值，在企业运作过程中直接创造了财富。诚信是一切企业资源和运行方式的整合结晶，作为企业的形象标识，直接在市场和客户中产生定位，是一把打开企业品牌之门的金钥匙，它永远掌握在品德高尚，目光远大的企业家手中。

    诚信其实是一个“诚信管理”的过程，企业应将诚信作为企业的经营理念，上至管理者下至员工都应严格遵循，若企业管理者无视市场规律和价值规律，不遵循应守原则，随意许诺或违约，为了谋求利润而虚假炒做或钻法律的空子，必然使企业失去客户的信任，最终将被市场所淘汰。

    诚信建设完全是处于企业的长远利益考虑，通过诚信建设活动，企业切切实实地实现了诚信经营,就能得到极大的社会支持,业主信任需要你,银行贷款支持你，政府部门表扬你,企业必然进入健康发展的良性循环。

    企业诚信管理很重要的一点是必须对员工进行诚信考评和诚信自律意识的培养，在用人过程中应注重员工的品格和素质，并应对其灌输诚信意识，促使其进入健康的工作状态。诚实守信的价值不用多说，这是现代社会，特别是企业社会最主要的内容之一。

    近几年来, 整个社会正在形成诚信的氛围, 诚信正成为一种社会普遍要求的行为规范, 甚至于正走向制度化建设的道路。为此,可以说诚信经营是公司的立足之本, 必须抓住当前有利时机, 加快我公司诚信建设的步伐, 树立诚实守信的良好社会形象，打造信誉公司，构建公司和谐环境。现本公司特制定《浙江天力建设集团诚信自律行为规范》、《浙江天力建设集团诚信经营考评管理办法》和诚信经营活动实施计划,确保我公司诚信经营活动计划有序地开展。今将公司诚信经营实施计划安排如下:

    一是开展诚信经营宣传教育活动阶段(用五十天左右时间):

    待公司诚信经营文件一颁发, 动用公司一切宣传工具与力量, 广泛地开展公司“诚信经营、以质取胜” 等理念的宣传教育活动, 使公司广大员工树立诚信光荣、失信可耻的强烈意识;

    二是开展诚信经营文件的学习与培训阶段(用三十天时间):

    使公司全体员工明确公司开展诚信经营的目的意义、内容要求、实施方法、申报资料、考评标准与原则等,提高开展诚信经营活动的实际效果;

    三是在全公司范围内,实施诚信经营活动阶段(持久性活动):

    公司持之以恒地开展“诚信工作、信用服务”活动;“质量诚信、以质取信”活动; “承诺兑现、履行合同”活动; “文明施工、取信于民”活动;“失信退出、过错追究”活动等。

    诚信经营持久活动在公司诚信经营领导小组(诚信经营领导小组办公室)的统一部署下,有序地开展。并严格按照《浙江天力建设集团诚信自律行为规范》和《浙江天力建设集团诚信经营考评管理办法》要求,对公司各部门与单位直至员工进行周期考评,促使公司广大员工不断增强诚实守信的自觉性, 增强诚信风险意识, 自觉接受公司与社会监督, 营造公司以质取胜、优胜劣汰的良好氛围。